{"id":1250,"date":"2021-09-21T06:43:19","date_gmt":"2021-09-21T09:43:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.corpoacao.com.br\/blog\/?p=1250"},"modified":"2021-09-21T07:09:50","modified_gmt":"2021-09-21T10:09:50","slug":"saude-ocupacional-o-melhor-investimento-para-as-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corpoacao.com.br\/blog\/saude-ocupacional-o-melhor-investimento-para-as-empresas\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade Ocupacional: O Melhor Investimento para as Empresas"},"content":{"rendered":"\n

A sa\u00fade ocupacional pode ser definida como\numa atividade multidisciplinar que promove e protege a sa\u00fade dos trabalhadores, procurando\ncontrolar acidentes e doen\u00e7as, organizando e monitorando as condi\u00e7\u00f5es e\nambientes de trabalho, a fim de reduzir riscos (OMS).<\/p>\n\n\n\n

Segundo a pesquisa  do Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (SESI), a grande maioria das empresas brasileiras deve criar ou melhorar programas de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A grande maioria das empresas brasileiras deve criar ou melhorar programas de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade <\/strong>nos pr\u00f3ximos anos. Dos 200 gestores de ind\u00fastrias ouvidos em pesquisa do Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (SESI<\/strong>), 81% disseram que a melhoria cont\u00ednua dessas iniciativas \u00e9 uma tend\u00eancia e veem suas empresas fazendo parte dela. O levantamento foi realizado entre 11 de novembro e 2 de dezembro de 2020 e, entre as empresas consultadas, 55% s\u00e3o de pequeno porte, 25% m\u00e9dias e 20% grandes ind\u00fastrias.<\/p>\n\n\n\n

 Segundo Katyana Arag\u00e3o, gerente-executiva de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a na Ind\u00fastria do SESI, \u201cEste momento de pandemia deixou ainda mais clara a import\u00e2ncia estrat\u00e9gica da sa\u00fade dos trabalhadores para a produtividade e competitividade dos neg\u00f3cios\u201d . <\/p>\n\n\n\n

Os maiores empres\u00e1rios do mundo sabem bem que o colaborador (o capital humano) \u00e9 o bem mais valioso da empresa. \u00c9 por isso que as grandes empresas investem, e muito, nos seus colaboradores e assim se tornam muito produtivas e rent\u00e1veis. A Apple e a Google s\u00e3o exemplos de empresas que mudaram o olhar e viram a sa\u00fade ocupacional e o bem-estar do colaborador como um verdadeiro investimento e n\u00e3o apenas como um custo alto. A Google, que est\u00e1 hoje entre as melhores empresas do mundo para se trabalhar, possui um \u00edndice de 94% de funcion\u00e1rios com alta identifica\u00e7\u00e3o com os valores da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Para Jairo Martins, superintendente-geral da FNQ (Funda\u00e7\u00e3o Nacional de Qualidade),o resultado que as multinacionais que investem no colaborador alcan\u00e7am s\u00e3o excelentes. Elas conseguem reter os melhores talentos, diminuem taxas de turnover<\/em>, do absente\u00edsmo, conseguem p\u00f4r em pr\u00e1tica suas estrat\u00e9gias para se destacarem no mercado e ainda possuem uma produtividade cerca de 40% maior que outras empresas. <\/p>\n\n\n\n

Fonte:<\/p>\n\n\n\n

–\nhttps:\/\/rsdata.com.br\/importancia-da-saude-ocupacional-custo-ou-investimento\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

– http:\/\/laboreweb.com.br\/investir-em-saude-ocupacional-e-estrategia-de-crescimento-para-sua-empresa\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

– https:\/\/istoe.com.br\/81-das-empresas-pretendem-investir-na-saude-do-trabalhador\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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