{"id":1443,"date":"2022-07-22T14:59:43","date_gmt":"2022-07-22T17:59:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.corpoacao.com.br\/blog\/?p=1443"},"modified":"2022-10-06T18:27:32","modified_gmt":"2022-10-06T21:27:32","slug":"doencas-ocupacionais-psicossociais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corpoacao.com.br\/blog\/doencas-ocupacionais-psicossociais\/","title":{"rendered":"Doen\u00e7as Ocupacionais Psicossociais"},"content":{"rendered":"\n<p>Voc\u00eas sabem o que s\u00e3o doen\u00e7as ocupacionais psicossociais?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As doen\u00e7as ocupacionais psicossociais s\u00e3o&nbsp;consideradas desordens de natureza f\u00edsica e mental que afetam a vida laboral e pessoal dos colaboradores, causando desmotiva\u00e7\u00e3o, depress\u00e3o, ansiedade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Preparamos algumas informa\u00e7\u00f5es para voc\u00eas, confiram.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"650\" height=\"650\" src=\"https:\/\/corpoacao.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/psico.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1444\" srcset=\"https:\/\/corpoacao.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/psico.png 650w, https:\/\/corpoacao.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/psico-150x150.png 150w, https:\/\/corpoacao.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/psico-300x300.png 300w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>A Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) define os fatores psicossociais como uma das principais preocupa\u00e7\u00f5es do mundo do trabalho contempor\u00e2neo. A institui\u00e7\u00e3o considera como fatores psicossociais a intera\u00e7\u00e3o entre ambiente, conte\u00fado e condi\u00e7\u00f5es de trabalho, capacidade dos trabalhadores de atender as demandas de trabalho, necessidades e expectativas dos trabalhadores, cultura e fatores pessoais e extralaborais. Dependendo da forma como estes aspectos s\u00e3o percebidos ou vivenciados, eles podem afetar a sa\u00fade, o desempenho e a satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho<strong><sup>.<\/sup><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Os colaboradores de uma empresa dedicam a maior parte do seu dia ao trabalho, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Sendo assim, esse ambiente, bem como a rela\u00e7\u00e3o com os colegas e gestores, tem total influ\u00eancia sobre a sua&nbsp;qualidade de vida&nbsp;e conv\u00edvio social. Desse modo, as condi\u00e7\u00f5es de trabalho que um colaborador \u00e9 submetido podem afetar diretamente sua&nbsp;sa\u00fade&nbsp;f\u00edsica e, principalmente, a psicol\u00f3gica. &nbsp; Este desequil\u00edbrio pode levar ao adoecimento, que s\u00e3o causados por uma s\u00e9rie de rea\u00e7\u00f5es biol\u00f3gicas ou psicol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<strong>Sintomas das doen\u00e7as ocupacionais psicossociais<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante ficar atento aos principais sintomas das doen\u00e7as ocupacionais psicossociais, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Stress em excesso e, em muitos casos, sem motivo aparente;<\/li><li>Falta de motiva\u00e7\u00e3o para tarefas mais complexas;<\/li><li>Redu\u00e7\u00e3o da produtividade;<\/li><li>Cansa\u00e7o sem motivo aparente;<\/li><li>Dificuldades para se concentrar em determinadas tarefas;<\/li><li>Falta de vontade para interagir com os colegas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais s\u00e3o os principais tipos?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>1. S\u00edndrome de Burnout: <\/strong>A S\u00edndrome de Burnout&nbsp;\u00e9 caracterizada pelo esgotamento mental e f\u00edsico de uma pessoa. Geralmente, quando o trabalho \u00e9 muito desgastante e o colaborador passa a viver em estado constante de tens\u00e3o, estresse e irritabilidade, podemos considerar a hip\u00f3tese desse quadro.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Depress\u00e3o: <\/strong>Negligenciada por muitas pessoas, a depress\u00e3o \u00e9 um dos exemplos mais cl\u00e1ssicos de doen\u00e7as ocupacionais psicossociais. No \u00e2mbito empresarial, ela caracteriza-se pela perda de prazer na realiza\u00e7\u00e3o de determinadas atividades, des\u00e2nimo, tristeza profunda e desmotiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. S\u00edndrome do P\u00e2nico: <\/strong>A S\u00edndrome do P\u00e2nico \u00e9 um tipo de transtorno de ansiedade que pode ser desencadeada&nbsp;por problemas no&nbsp;ambiente de trabalho. Ela caracteriza-se por momentos de estresse extremo em que o indiv\u00edduo acredita que pode ocorrer algo ruim. Os sintomas incluem&nbsp;sudorese, acelera\u00e7\u00e3o dos batimentos card\u00edacos, ang\u00fastia, falta de ar, entre outros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4. Transtorno de Estresse P\u00f3s-Traum\u00e1tico: <\/strong>Esse tipo de transtorno \u00e9 muito comum em&nbsp;colaboradores que trabalham em situa\u00e7\u00f5es de&nbsp;risco&nbsp;ou perigo real. Os sintomas podem surgir ap\u00f3s ocorr\u00eancias&nbsp;tensas, como um acidente que&nbsp;aconteceu&nbsp;com o pr\u00f3prio funcion\u00e1rio ou com um colega, mesmo que ele n\u00e3o tenha sequer assistido ao fato.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5. Ansiedade Generalizada: <\/strong>A Ansiedade Generalizada nos ambientes de trabalho \u00e9 um transtorno caracterizado por uma preocupa\u00e7\u00e3o excessiva e constante sem motivos&nbsp;aparentes. O colaborador diagnosticado com esse tipo de problema passa a maior parte do seu dia com sintomas parecidos com o da S\u00edndrome do P\u00e2nico, por\u00e9m, nesses casos, eles s\u00e3o menos intensos e mais duradouros.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como resolver esse problema?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Geralmente, essas doen\u00e7as s\u00e3o resolvidas com a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e, principalmente, com o apoio de profissionais especializados.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 muito importante e necess\u00e1rio o colaborador procurar&nbsp;por tratamento psicol\u00f3gico para ter o problema solucionado. O psic\u00f3logo ir\u00e1 identificar e reverter o problema.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>E para prevenir as doen\u00e7as ocupacionais psicossociais, a Empresa precisa tomar ci\u00eancia do problema e promover a\u00e7\u00f5es internas para melhorar a qualidade de vida do seu colaborador e melhora do clima organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Fonte:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.primeocupacional.com\">https:\/\/www.primeocupacional.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Rev. bras. sa\u00fade ocup. 45&nbsp;\u2022&nbsp;2020&nbsp;\u2022&nbsp;<a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1590\/2317-6369000035118\">https:\/\/doi.org\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.paho.org\/pt\/topicos\/transtornos-mentais\">https:\/\/www.paho.org\/pt\/topicos\/transtornos-mentais<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00eas sabem o que s\u00e3o doen\u00e7as ocupacionais psicossociais?&nbsp; As doen\u00e7as ocupacionais psicossociais s\u00e3o&nbsp;consideradas desordens de natureza f\u00edsica e mental que afetam a vida laboral e pessoal dos colaboradores, causando desmotiva\u00e7\u00e3o, depress\u00e3o, ansiedade.&nbsp; Preparamos algumas informa\u00e7\u00f5es para voc\u00eas, confiram. 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