{"id":1559,"date":"2023-01-15T22:00:06","date_gmt":"2023-01-16T01:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.corpoacao.com.br\/blog\/?p=1559"},"modified":"2022-12-27T22:09:34","modified_gmt":"2022-12-28T01:09:34","slug":"programa-de-qualidade-de-vida-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corpoacao.com.br\/blog\/programa-de-qualidade-de-vida-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Programa de Qualidade de Vida no Trabalho"},"content":{"rendered":"\n<p>No ambiente corporativo, a qualidade de vida\nfunciona como um \u00edndice para medir a satisfa\u00e7\u00e3o do colaborador na\nempresa, a partir do seu&nbsp;bem-estar f\u00edsico,&nbsp;mental,&nbsp;crescimento\npessoal&nbsp;na empresa,&nbsp;intera\u00e7\u00e3o com membros da equipe\ne l\u00edderes, al\u00e9m de outros fatores (OMS).<\/p>\n\n\n\n<p>Cada vez mais, empresas est\u00e3o investindo em programas de qualidade de vida.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/corpoacao.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/qualidade-de-vida-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1560\" srcset=\"https:\/\/corpoacao.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/qualidade-de-vida-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/corpoacao.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/qualidade-de-vida-150x150.jpg 150w, https:\/\/corpoacao.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/qualidade-de-vida-300x300.jpg 300w, https:\/\/corpoacao.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/qualidade-de-vida-768x768.jpg 768w, https:\/\/corpoacao.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/qualidade-de-vida.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>S\u00e3o v\u00e1rios os motivos para que\nas Empresas invistam na promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e melhora da qualidade de vida de\nseus colaboradores. <\/p>\n\n\n\n<p>A Pandemia trouxe muitos\nimpactos para a rotina das Empresas, mas a sustentabilidade do neg\u00f3cio e a sa\u00fade\nmental, social e f\u00edsica foram fatores importantes para novas tomadas de\ndecis\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Novos\ndesafios&#8230;<\/li><li>Novas\nCren\u00e7as&#8230;<\/li><li>Novos Valores&#8230;.<\/li><li>Retomada\nda Economia \u2013 Produtividade <\/li><li>&nbsp;Palavra Chave: Empatia <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Promover mudan\u00e7as de estilo de\nvida \u00e9 o principal objetivo dos programas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por interm\u00e9dio da pr\u00e1tica de\nginastica laboral os colaboradores realizam exerc\u00edcios espec\u00edficos <em>proporcionando\na estes, oportunidades de quebra de rotina e viv\u00eancias diversas de atividades\nque incentivem a pr\u00e1tica cont\u00ednua de exerc\u00edcios f\u00edsicos, com resultados diretos\nno combate ao sedentarismo e morbidade. <\/em>(Gin\u00e1stica laboral x sa\u00fade do\ntrabalhador &#8211; Guia oficial para o empres\u00e1rio &#8211; 2014).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Diminui\u00e7\u00e3o\nna fadiga muscular;<\/li><li>Melhora\nda condi\u00e7\u00e3o f\u00edsica e social (relacionamentos interpessoais no ambiente de\ntrabalho);<\/li><li>Corre\u00e7\u00e3o\nnos v\u00edcios posturais e fortalecimento muscular.<\/li><li>Melhora\nna disposi\u00e7\u00e3o do trabalhador ao iniciar e ao retornar ao trabalho;<\/li><li>Diminui\u00e7\u00e3o\nde patologia e casos de L.E. R \/ D.O.R.T.<\/li><li>Redu\u00e7\u00e3o\nnos n\u00edveis de estresse e tens\u00e3o geral.<\/li><li>Aumento\nna produ\u00e7\u00e3o e lucro das empresas;<\/li><li>Aumento\nde satisfa\u00e7\u00e3o do colaborador no ambiente do trabalho.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da pr\u00e1tica de Gin\u00e1stica\nLaboral a Corpo em A\u00e7\u00e3o disponibiliza diversas solu\u00e7\u00f5es para a promo\u00e7\u00e3o da\nsa\u00fade e melhora da qualidade de vida: massagens, atendimentos\nfisioterap\u00eauticos, ergonomia, nutri\u00e7\u00e3o, psicologia, SIPAT e muitos outros. <\/p>\n\n\n\n<p>\u201c<em>O bem-estar e qualidade de vida s\u00e3o\nrequisitos b\u00e1sicos para a produtividade. O cuidado com a sa\u00fade f\u00edsica e mental\ndemonstra comprometimento com o futuro\u201d.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No ambiente corporativo, a qualidade de vida funciona como um \u00edndice para medir a satisfa\u00e7\u00e3o do colaborador na empresa, a partir do seu&nbsp;bem-estar f\u00edsico,&nbsp;mental,&nbsp;crescimento pessoal&nbsp;na empresa,&nbsp;intera\u00e7\u00e3o com membros da equipe e l\u00edderes, al\u00e9m de outros fatores (OMS). Cada vez mais, empresas est\u00e3o investindo em programas de qualidade de vida. 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