A saúde no ambiente de trabalho é uma preocupação crescente para as
empresas que buscam aprimorar a produtividade e o bem-estar de seus
colaboradores. Segundo dados recentes do Instituto Nacional do Seguro Social
(INSS), aproximadamente 75% dos afastamentos do trabalho no Brasil são
decorrentes de doenças ocupacionais, refletindo a importância das iniciativas
de saúde e segurança no trabalho.
Principais Doenças Ocupacionais no Brasil:
1. Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)
Estatísticas: Representam cerca de 30% dos afastamentos, segundo o INSS.
Exemplos Comuns: Tendinites, bursites e síndromes de sobrecarga.
Causas: Movimentos repetitivos, postura inadequada e esforços físicos exagerados.
Prevenção: Educação ergonômica, ginástica laboral e melhorias no posto de trabalho.
2. Transtornos Mentais e Comportamentais
Estatísticas: Estima-se que correspondam a 20% dos afastamentos, de acordo com o Ministério da Saúde.
Exemplos Comuns: Depressão, ansiedade e estresse ocupacional.
Causas: Alta carga de trabalho, ambientes de trabalho estressantes e falta de apoio psicossocial.
Prevenção: Meditação, yoga, atividades extra laborais e palestras motivacionais.
3. Doenças Respiratórias
Estatísticas: Responsáveis por cerca de 15% dos afastamentos.
Exemplos Comuns: Asma ocupacional e pneumonias.
Causas: Exposição a poeiras, gases e substâncias químicas.
Prevenção: Melhorias na ventilação do ambiente de trabalho e uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
4. Doenças do Aparelho Digestivo
Estatísticas: Aproximadamente 10% dos afastamentos.
Exemplos Comuns: Úlceras e gastrites.
Causas: Alimentação inadequada e estresse.
Prevenção: Aconselhamento nutricional e promoção de hábitos alimentares saudáveis.
5. Lesões e Traumas
Estatísticas: Cerca de 10% dos afastamentos.
Exemplos Comuns: Fraturas e contusões.
Causas: Acidentes de trabalho.
Prevenção: Treinamento em segurança no trabalho, SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho) e uso adequado de EPIs.
A prevenção das doenças ocupacionais e a melhora da saúde do trabalhador é fundamental para o alcance de boa produtividade.
A Corpo em Ação Saúde Corporativa se posiciona no mercado como uma Empresa especialista em promover o bem-estar e o desenvolvimento humano no ambiente de trabalho. Oferecemos um leque abrangente de soluções como ginástica laboral, fisioterapia, massoterapia, nutrição, ergonomia, yoga, tai chi chuan, palestras, programas de saúde mental e atividades cooperativas.
A integração de palestras motivacionais e atividades extra laborais também contribui significativamente para a saúde mental dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Por meio de práticas de prevenção e atenção contínua à saúde do trabalhador, A Corpo em Ação Saúde Corporativa contribui para as empresas reduzirem o número de afastamentos, garantindo um ambiente de trabalho mais seguro e equilibrado.
