No dia 28 de abril, o Brasil celebra o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. A data foi instituída pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). Desde 2003, esse dia é marcado por uma campanha internacional que insiste na importância da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
Um dos objetivos do Plano de ação sobre a saúde dos trabalhadores vigente 2015-2025 é a promoção da saúde e o bem-estar essenciais. Buscar implementar atividades de promoção da saúde, do bem-estar e da qualidade de vida nos locais de trabalho são de extrema importância para a produtividade, sustentabilidade e competitividade das empresas.
As doenças ou lesões ocupacionais são as complicações desencadeadas pelos exercícios do trabalhador relacionada diretamente à profissão.
De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a Organização Mundial da Saúde (OMS), atualmente, estima-se que “dois milhões de pessoas morrem a cada ano como resultado dos acidentes de trabalho, doenças e lesões relacionadas ao trabalho. Outros 268 milhões de acidentes não fatais no local de trabalho resultam em uma média de três dias de trabalho perdidos por acidente, e 160 milhões de novos casos de doenças relacionadas ao trabalho ocorrem a cada ano. Além disso, 8% do ônus global causado por doenças oriundas da depressão são atualmente atribuídos aos riscos ocupacionais”. (Healthy workplaces: a model for action: for employers, workers, policymakers and practitioners – 2010). Ainda de acordo com a OMS e OTI, os dados coletados apresentam índices de lesões e doenças laborais dos indivíduos que trabalham em locais que ainda não existem programas de prevenção de lesões ou doenças associadas ao labor.
Foi constatado que a lombalgia ocupacional é a principal causa de incapacidade (maiores índices de perda de anos de vida saudável por habitante) e aumentou 22% seu nível de fator de risco entre 1990 e 2010.
Existe um desequilíbrio entre o investimento em saúde e em segurança no trabalho e os altos custos das consequências por não realizar um programa de prevenção. “Os programas de prevenção têm menor custo que os gastos com o atendimento dos prejuízos à saúde, razão pela qual são uma estratégia sólida de contenção de custos para os sistemas de saúde”. (Plano de Ação sobre a saúde dos trabalhadores 2015 a 2025).
O bem-estar, a segurança e a saúde dos trabalhadores são preocupações fundamentais e de extrema importância para a produtividade, sustentabilidade e competitividade das empresas.
Um dos objetivos do Plano de ação sobre a saúde dos trabalhadores vigente 2015-2025, é a promoção da saúde e o bem-estar essenciais. Buscar implementar atividades de promoção da saúde, do bem-estar e da qualidade de vida nos locais de trabalho.
“Desta forma atividades como a Ginástica Laboral tem papel preponderante no processo de apoio a mudança no estilo de vida dos trabalhadores, proporcionando a estes, oportunidades de quebra de rotina e vivências diversas de atividades que incentivem a prática contínua de exercícios físicos, com resultados diretos no combate ao sedentarismo e morbidade”. (Ginástica laboral x saúde do trabalhador – Guia oficial para o empresário – 2014)
“A riqueza de uma empresa depende da saúde dos trabalhadores. ” Dra. Maria Neira, Diretora, Departamento de Saúde Pública e Ambiente, Organização Mundial da Saúde.
Fonte:
– http://www.abgl.org.br/v13/resolucoes_gl_pdf/guia_GL_CREF9PR – CD54/10, Rev.1 – 2017/04
